Дискуссии

В Форуме проводятся два типа дискуссий:
  • Формальные дискуссии проходят по заранее определенной теме и в заранее определенный период времени (одна - две недели). Они модерируются (держатся в определенных рамках ведущим) для того, чтобы по окончанию можно было подвести определенные итоги, найти точки соприкосновения и четко определить разногласия. Подведенные итоги дискуссии появляются в электронном журнале форума. Пожалуйста, заполните форму "предложение темы формальной дискуссии", если Вы хотите предложить тему для формального обсуждения.
  • Нефоральные дискуссии прохоят в любое время без каких-либо предупреждений (исключая периоды, когда проходят формальные дискуссии) и каждый участник может инициировать обсуждение темы, послав свои идеи в форум. Срочные сообщения могут быть посланы и во время проведение формальной дискуссии, но они должны быть сведены к минимуму. Через некоторое время предпринимаются попытки подведения итогов таких дискуссий, если в них наметились какие-нибудь определенные выводы.

Форма проведения дискуссий

В повышении успешности деятельности Подгруппы основная роль принадлежит групповым дискуссиям. В них должны принимать участие все члены Подгруппы.

Метод групповой дискуссии для принятия оптимальных решений особенно полезен при обсуждении вопросов, по которым не существует единого мнения и не может быть единственно правильной точки зрения. Смысл коллективного обсуждения таких вопросов состоит не в том, чтобы непременно прийти к их однозначному решению, а в том, чтобы уяснить суть вопроса и его возможные решения, оценить и взвесить их. Главное же в дискуссиях то, что Подгруппы начинают лучше понимать друг друга. Дискуссии проводятся в определенные временные рамки на заданную тему. Время проведения дискуссий их темы, а также данные о ведущем размещаются на сайте. Для того, чтобы получать сообщения необходимо зарегистрироваться и стать участником Подгруппы (Регистрация). После регистрации Вы можете посылать сообщения всем участникам. Для этого необходимо отправить письмо на адрес ifets-east-euro@ieee.org. Работа в дискуссионной группе строится на началах взаимного доверия, открытости, проводиться в атмосфере доброжелательности. Самые экстравагантные, странные мнения не должны быть отброшены, не должны вызывать отрицательной реакции, реплик, унижающих человеческое достоинство автора. Не забывайте, что многие великие открытия и их авторы часто подвергались насмешкам.

Дискуссии проводятся по следующей схеме:

  1. Ведущий формулирует суть обсуждаемого вопроса. Проблема излагается в понятной каждому участнику дискуссии форме и в определенное время распространяется по каналам телеконференции.
  2. Начинается обсуждение, высказываются альтернативные идеи о путях и способах решения поставленного вопроса. На этом этапе в обсуждении участвуют все члены группы. Оценка и критика вносимых предложений на этом этапе групповой работы не допускаются. Все поступившие предложения фиксируются, систематизируются и оформляются ведущим в виде краткого резюме.
  3. После распространения промежуточного резюме начинается обсуждение достоинств и недостатков каждого из предложений, поступивших на предыдущем этапе дискуссии. Участники последовательно оценивают каждое предложение, высказывая свои критические замечания и отмечая его достоинства. Все замечания должны касаться только сути обсуждаемых предложений, но не их авторов. Персональная критика, затрагивающая личность автора, категорически запрещается.
  4. По окончанию дискуссии ведущий рассматривает поступившие предложения вместе с аргументами за и против каждого из них, выбирает наиболее удачные, дорабатывает его при необходимости, дополняя положительными моментами, имеющимися в других предложениях и готовит по итогом обсуждения статью в официальный журнал Подгруппы (подготовкой статьи может заняться отдельный человек).

Завершая дискуссию, ведущий должен еще раз обратить внимание ее участников на результаты обсуждения. Ими могут стать различия во мнениях, позициях, их изменение, произошедшее в результате обсуждения, меры, к которым необходимо прибегнуть в будущем для нахождения лучших решений проблемы, еще большего сближения позиций участников по обсуждаемым вопросам. Затем ведущий подводит итоги дискуссии.

Важным заключительным моментом организации и проведения группового обсуждения проблем, повышения эффективности групповой дискуссии является оценка ее итогов самими участниками. Результаты будут объявляться и размещаться на сайте как рейтинг дискуссии.

Адаптировано из: Немов Р.С. Психология.